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人才招聘
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人事行政经理

岗位职责: 
1、根据公司的实际情况制定和完善各类行政管理制度、办公管理体系与流程,并监督执行; 
2、负责组织公司企业文化建设,宣传企业理念,协调安排公司各种活动,促进企业凝聚力; 
3、起草及归档公司管理公文、行政档案及重要资质文件; 
4、建立指导和管理人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、公共关系管理等体系; 
5、组织管理公司的后勤保障工作,协助对外联络与接待工作; 
6、负责公司行政管理事务的统筹管理,协调和处理各类突发事件。 
   职位要求: 
1、本科以上学历,中文、企划、行政管理等相关专业; 
2、2年以上行政管理岗位工作经验,3年以上同等职位工作经验; 
3、熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 
4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力,组织及公关能力; 
5、具较强的敬业精神,强烈的责任心和进取心,成熟稳重,忠于职守,能承受较大的工作压力; 
6、熟悉国家法律规定可优先考虑.
 
业务员
 职位要求:
1.有较强的语言表达能力、营销思维,善于沟通,具有较强的客户开拓能力; 
2.工作踏实、勤奋,积极乐观,有进取精神; 
3.服从领导,团结同事,敢于挑战高薪,承担公司下达的业绩指标; 
4.大专以上学历,有广告销售经验,固定客户的优先考虑。
 
设计师
 职位要求:
1、性别不限,相关工作经验1-2年以上;
2、深厚的设计功底,较高的艺术修养,优异的鉴赏能力;
3、能够高效率地独立完成家电服装等陈列柜,专卖店,店中店等等的设计;
4、具备一定广告营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力;
5、热爱设计工作,赋有创造力,善于沟通,擅长表达,团队协作精神强,认真负责;
6、熟练掌握计算机操作,会使用AI.Coreldraw.ps.精通CAD.3DMAX作图软件。